熊应军主任主持会议并作主要讲话

   2017年10月23日下午5:45，艺术设计系在行政楼407召开了全体教职工会议，会议由熊应军主任主持并做主要讲话，系党总支副书记兼学生工作副主任彭博娜也在会上提了几点要求，系办公室主任张恒老师按照人事处的要求组织全体教职工学习了学院人事管理相关制度，教学秘书黄梓芬老师及林粉婷老师就期中教学检查及毕业设计向全体教职工提出说明。 

   本次会议上，熊主任向与会老师提了以下几点：第一，设计考察调整事宜。本学期设计考察的带队老师临时作出了调整，这是始料未及的，但是通过与院领导沟通，设计考察如期进行，提醒各专业接下来要做好考察及写生的调整。第二，青年教师应积极申报科研项目。学院根据统计近几年学院教师的科研情况，数据不太乐观。目前，学院领导高度重视科研申报情况，鼓励和支持青年教师投入到课题申报中，为青年教师营造了更好的平台。第三，职称评审。由于今年副高（含副高）一下评审权的下放，是职称评审的一项改革，高校目前都在制定本校的职称评审文件，所以今年的评审工作可能会往后推迟，符合条件的老师可以先准备材料，以待评审。未满足的条件的，应积极准备。第四，向全体教职工通报了学院刚刚召开的期中教学检查的工作，提醒全体教职工要注意教学纪律，做好期中教学检查期间的听课、专业座谈会、公开课等相关工作。第五，评估。2018年学院可能会面临评估，评估也会和以往不同有所变革，将会按学科按星级，或由专业的评估机构对高校学科进行评估。 

   党总支彭博娜副书记在会上强调了开学以来党团以及学生工作的相关情况。第一，本学期开学以来一直在做好评优、推优、奖学金、助学金、贫困生等工作，工作量较大，任务较重，但是工作都能够如期完成。第二，关注问题学生。对于感觉有些学生行为或思想比较怪癖的学生，任课教师及辅导员老师要关注，把握好该类学生的出勤情况，发现问题立即上报。第三，通报了系党总支将在11月份进行换届。第四，建议教师及辅导员老师做好学生获奖的统计、证书电子扫描件和复印件的收集工作。 

   办公室主任按照人事处下发的学院人事管理相关制度学习的通知和要求，组织全体教职工学习了《华院[2008]9号 广东商学院华商学院教职工考勤暂行规定》《华商人事[2010]28号 广东商学院华商学院人事调配管理暂行办法》《华商人事[2012]18号〈广东商学院华商学院教职工考勤暂行规定〉补充规定》《华商人事[2013]9号 广东商学院华商学院教职工继续教育管理暂行办法》《华商院[2014]62号 广东财经大学华商学院关于调整超工作量统计周期的通知》《华商院[2015]9号 广东财经大学华商学院专业技术职务聘任管理暂行办法》《华商人事[2016]25号 广东财经大学华商学院教职工年度考核暂行规定（修订版）》《华商院[2016]106号 广东财经大学华商学院教师教学工作量计算方法暂行规定》《华商人事[2017]27号<广东财经大学华商学院教职工年度考核暂行规定（修订版）>补充规定》。通过学习教师们感觉对学院的人事管理、考勤、工作量计算及考核有了更清晰的认识，做事也会严格遵守华商的人事管理制度。

   最后，教学秘书黄梓芬老师提醒全体教职工务必高度重视期中教学检查事宜，做好查课、听课、座谈会、公开课等相关事宜，做好教学材料的归档，期中教学检查的作业应及时上交。教学秘书林粉婷老师通知全体教职工2018届毕业生的毕业设计将会通过电子系统进行归档，届时教务处将会组织培训，各位老师到时要认真学习，保证毕业设计工作正常开展。